|
Na maandenlange onderhandelingen hebben werkgevers en werknemers afgelopen woensdagavond een principe overeenkomst bereikt over de nieuwe CAO voor de schoonmaakbranche. De branche, waarin meer dan 150.000 mensen werkzaam zijn, heeft een overenkomst in handen die tot en met december 2011 duurt en die ondermeer een loonsverhoging van 3,5 procent in twee jaar met zich mee brengt. Met het bereikte principe-akkoord gaan beide partijen naar hun achterban ter verkrijging van goedkeuring, om vervolgens over te gaan tot het definitief afsluiten van een CAO.
HOOFDLIJNEN PRINCIPE-AKKOORD
Convenant voor goed opdrachtgeverschap in schoonmaakbranche
CAO-partijen gaan in 2010 samen met de vertegenwoordigers van grote en kleine opdrachtgevers een code overeenkomen ter vastlegging van goed opdrachtgeverschap. In dit convenant wordt overeengekomen hoe aanbestedingstrajecten transparanter en professioneler kunnen worden opgezet om uiteindelijk te komen tot ‘fair trade’ in schoonmaakcontracten.
Opleiding en ontwikkeling
De bestaande regeling in de CAO zal op een aantal punten aanzienlijk worden aangescherpt. Het heeft daarbij betrekking op het verplicht volgen van cursussen voor het beheersen van de Nederlandse taal, cursussen en vakopleidingen op het gebied van schoonmaken en de daarbij behorende vergoedingen en beloningen.
Looptijd en lonen
De CAO loopt van 1 januari 2010 tot 1 januari 2012.
Daarbij zien de loonstijgingen er als volgt uit:
1 juli 2010 : 1%
1 januari 2011 : 1%
1 juli 2011 : 0,75%
Eindejaarsuitkering 2011 : 0,75%. Deze kan na 2011 worden ingezet voor een reiskostentenregeling.
Regeling woon- en werkverkeer
De aanvankelijk voorgestelde reiskostenregeling stuitte op vele practische en organisatorische bezwaren van de schoonmaakondernemers. Partijen hebben daarom afgesproken om verder te werken aan een overeenstemming gedurende de CAO looptijd.
|
